Tribunes

Vulnérabilité et coaching : prendre place sur l’agora, à la croisée des chemins

Aborder le coaching professionnel sous l’angle de la vulnérabilité implique, tout d’abord, de s’interroger sur la signification, sur le sens de ce concept puis, sur l’intérêt de l’inviter dans un blog sur le coaching professionnel. Le terme vient du mot latin vulnus, la « blessure », d’où l’adjectif « vulnerabilis » (qui peut être blessé, attaqué, atteint). Pour les… Lire la suite Vulnérabilité et coaching : prendre place sur l’agora, à la croisée des chemins

Pratique

A la recherche de la demande cachée

Contexte : Une personne exprime une demande, souvent d’aide. Son coach ou son manager utilise les techniques et outils performants du questionnement et de la reformulation dans le but de faire émerger sa vraie demande, autrement exprimée « sa demande cachée ». Il y a bien entendu des résistances, puis intervient une phase généralement empreinte d’émotion, où,… Lire la suite A la recherche de la demande cachée

Pratique

Reconversion professionnelle : et si le changement véritable n’était pas celui que l’on pensait ?

Changer de poste, de domaine d’activité, d’études, qui n’a pas voulu un jour partir vers de nouveaux horizons professionnels? Que faire : plonger vers l’inconnu ou résister à l’appel des sirènes ? Le changement radical semble être parfois la meilleure solution pour échapper à une situation difficile ou s’accomplir professionnellement. Miroir aux alouettes ou projet… Lire la suite Reconversion professionnelle : et si le changement véritable n’était pas celui que l’on pensait ?

Pratique

Pourquoi je demande « Pourquoi ? »

En discutant de ma pratique avec un autre coach, un de mes « Sensei », celui-ci m’a fait remarquer que j’utilisais très facilement un questionnement « Pourquoi… ? ». Me rattachant plutôt à une pratique systémique, ne devrais-je pas être plus vigilant en utilisant la question du « pourquoi ? ».  Le principe d’équifinalité(1) du système et… Lire la suite Pourquoi je demande « Pourquoi ? »

Tribunes

Notre époque crée des mots pour désigner ses maux : le coaching social

Le coaching peut se pratiquer auprès de publics en situation de vulnérabilité. Cette forme de « coaching social » interroge sur les limites du coaching et du coach. Le coaching social s’adresse à des personnes « vulnérables ». Les personnes reconnues vulnérables au sens du code pénal répondent à 6 critères : l’âge, la maladie, l’infirmité, le déficience… Lire la suite Notre époque crée des mots pour désigner ses maux : le coaching social

Tribunes

La nécessaire révolution de la vulnérabilité

À une époque où la performance est devenue une valeur reine, la reconnaissance par un être humain de sa vulnérabilité constitue un acte révolutionnaire. Son acceptation aussi. La planète se portera beaucoup mieux le jour où, dans cette société, on fera autant de place à la vulnérabilité qu’à l’excellence et à la réussite. La peur… Lire la suite La nécessaire révolution de la vulnérabilité

Pratique

Le dessin, voie d’expression de la vulnérabilité ?

Parfois, lors d’un accompagnement, coach et coaché peuvent tourner longtemps autour d’un sujet douloureux. L’un comme l’autre peut ne pas en avoir conscience, ou chercher délibérément à camoufler cette blessure, de peur de dévoiler sa vulnérabilité. Je relate ici deux situations d’accompagnement dans lesquelles le dessin s’est révélé un outil puissant autorisant une expression sécurisée… Lire la suite Le dessin, voie d’expression de la vulnérabilité ?

Recherche

Cadres hyper connectés, cadres vulnérables !

Entre messagerie, télétravail et forfait-jour, le temps de travail des cadres se déstructure. Risques pour l’entreprise et pistes d’intervention pour les professionnels des RH (Cet article a fait l’objet d’une publication sur le Blog RH de CHAIRE RH – BODET SOFTWARE, Billet N° 1 – mai 2015.) Le constat C’est un fait : prendre des responsabilités au… Lire la suite Cadres hyper connectés, cadres vulnérables !

Lectures

Les Inconfiants, de Tatiana Arfel : une écriture féerique qui ne perd jamais de vue la fragilité de chacun

Un livre écrit en résidence « de vulnérabilité » C’est le dernier paru des livres de Tatiana ARFEL, fille de … j’en parlerai après. Réalisé en résidence dans un hôpital psychiatrique de la région lyonnaise, illustré par un autre artiste en résidence, Julien Cordier, c’est une suite de portraits de « vulnérables vulnérabilisés » que nous propose… Lire la suite Les Inconfiants, de Tatiana Arfel : une écriture féerique qui ne perd jamais de vue la fragilité de chacun

Conférences

Diriger : un travail en situation d’incertitude – Constats, expériences, perspectives.

Débat autour de la vulnérabilité et de l’accompagnement des dirigeants. Vendredi 9 décembre 9h30-16h30 Angers – Université Catholique de l’Ouest D’abord interrogée comme facteur explicatif et prédictif d’un risque, la notion de vulnérabilité l’est désormais comme catégorie autonome, analytique et opératoire comme le montre un certain nombre de travaux. Via la mise à jour de… Lire la suite Diriger : un travail en situation d’incertitude – Constats, expériences, perspectives.

Entretiens

Catherine Pierrucci : et si la vulnérabilité permettait la puissance du coach ?

Propos recueillis par Christine Buffet et Léna Miller-Jones. LMJ et CB : Qu’est ce qui vous a amené vers le coaching ? Catherine Pierrucci : Un faisceau d’évènements m’a amené vers le coaching. A l’âge de 25 ans, j’ai découvert un moteur interne : un besoin d’accompagner la croissance des hommes et des femmes. Dans mon vécu… Lire la suite Catherine Pierrucci : et si la vulnérabilité permettait la puissance du coach ?